Notre vocation
améliorer les conditions de travail,
défendre l’emploi et un dialogue social de qualité
L’équipe de direction
Expertise pour risque grave ou projet de changement, intervention en prévention des risques professionnels, document unique, diagnostic flash, prévention des risques psychosociaux (RPS), fiabilisation des processus de sûreté, dialogue social, etc.
Guillaume Delignières
Sami ZLITNI
Nos services
Expert habilité CSE (auparavent expert agréé par le ministère du Travail) et Intervenant en Prévention des Risques Professionnels enregistré par la DREETS, nous fournissons une large gamme de services dans les domaines de la prévention des risques, de l’amélioration des conditions de travail et du dialogue social
Témoignages
« Nous recommandons sincèrement ce cabinet très professionnel »
« Une équipe réactive, sérieuse et toujours disponible dès la moindre question »
« Une équipe vraiment pluridisciplinaire avec une réelle connaissance du fonctionnement des instances »
« Une formation sur mesure prenant en compte la réalité de notre métier et de nos contraintes »
Des interventions rigoureuses et le respect des engagements
Je tiens surtout à témoigner de l’implication, de l’indépendance et de la rigueur de Noviomo à toutes les étapes de leurs interventions : éthique, déontologie, accompagnement, pédagogie de l’action, absence de jugement de valeur…
Je recommande Noviomo sans aucune réserve !
Grâce à votre implication et à votre technicité de nombreuses pistes d’amélioration ont été mises à jour par le CSE et les collègues constatent de réelles améliorations des conditions de travail
En trois mots : réactivité, sérieux et disponibilité
Nous avons fait appel au cabinet NOVIOMO à l’annonce du PSE de notre société. Dès les premiers échanges, le cabinet nous a donné des conseils pertinents et il a été d’une aide précieuse lors des réunions CHSCT.
Au delà du diagnostic un réel transfert de compétences !
On ne savait pas quoi faire pour prévenir les risques psychosociaux. Votre diagnostic à permis d’objectiver la situation à partir du travail réel et vos recommandations préconisations en matière de prévention commencent à porter leurs fruits
Qui sommes-nous
Noviomo, un cabinet de conseil innovant en stratégie et conditions de travail
Fondé en 2016, Noviomo est déjà reconnu par les dirigeants et partenaires sociaux, pour son aptitude à allier analyse, expertise et innovation, au service de la transformation concrète des organisations et de la valorisation du travail. Notre succès repose sur notre capacité à adapter nos méthodologies aux besoins réels de nos clients, ainsi que sur notre détermination à leur permettre d’obtenir les meilleurs résultats.
Grâce à une réelle coopération, au dialogue autour de la question du travail, de son organisation, de son contenu et des conditions de sa réalisation, nous aidons nos clients à définir un équilibre optimum entre l’économie et l’humain. Nous partageons les ambitions de nos clients et les aidons à développer l’implication de leurs équipes, fidéliser leurs clients et tirer pleinement profit de l’intégration des technologies numériques.
Nos clients sont aussi bien des TPE/PME que des entreprises internationales, des collectivités publiques ou des organisations professionnels. Nous les conseillons sur leur organisation, leur stratégie, les conditions de travail, le dialogue social, la technologie et les opérations. Nous proposons des approches créatives et des solutions innovantes, sur-mesure, et réalistes.
Les compétences, l’expertise ainsi que l’engagement de nos collaborateurs sont notre principale force pour vous permettre de déplacer les frontières organisationnelles ou hiérarchiques de vos organisations, et vous aider à dépasser vos propres limites.
Nous sommes tournés vers l’action, l’atteinte de résultats concrets, mesurables et reproductibles. Pour nous, l’activité de conseil doit avant tout être envisagée comme une relation d’aide dans laquelle le consultant adopte le point de vue et les ambitions de son client. Pour cela nous mobilisons une pédagogie de l’action, et nos résultats sont toujours le fruit d’une co-construction avec nos clients.
Nos valeurs
Nous sommes convaincus de la nécessité de redonner du sens à l’activité professionnelle de chaque individu
Nous sommes convaincus de la nécessité de redonner du sens à l’activité professionnelle de chaque individu.
Ce que nous faisons chez Noviomo est guidé par l’idée que les équipes et les organisations ne peuvent libérer leur capacité d’innovation, de transformation et de succès qu’à la condition d’accepter de conjuguer Qualité de Vie au Travail (QVT) et performance.
Pour Noviomo, ce modèle de l’entreprise libérée est un véritable guide pour l’action, et se traduit dans la pratique par une volonté permanente de bien-faire, au service de nos clients, de nos collaborateurs et de la société.
L’entreprise libérée et la focalisation sur les résultats constituent un système de valeurs et une culture qui différencient Noviomo :
- Strict respect des codes éthiques et déontologiques à toutes les étapes de nos interventions
- Engagement à fournir un travail de qualité, mobilisable dans l’action et produit par des consultants professionnels
- Honnêteté intellectuelle et ouverture d’esprit
- Soutien et respect des personnes et ainsi que de la parole de toutes les parties prenantes
- Mobilisation d’une démarche collaborative pour relever ensemble vos défis
- Développement d’un climat de confiance pour transformer les décisions en actions
L’équipe
Des consultants qui font la différence
Être consultant chez Noviomo c’est être : déterminé, engagé, audacieux et novateur. C’est également adhérer aux principes de l’entreprise libérée et à la culture du résultat pour le client.
Tous nos consultants partagent ainsi des valeurs communes comme, par exemple : un véritable intérêt pour le travail en équipe, la passion de l’intervention, l’envie de permettre aux clients de réaliser leurs ambitions, la capacité à se (re)mettre en question et de ne pas avoir la certitude d’avoir tout compris
Nous sommes ouverts à la diversité et recrutons à deux niveaux :
-
Des jeunes diplômé(e)s issu(e)s de parcours universitaires, de grandes écoles de commerce et d’ingénieurs
-
Des candidat(e)s expérimenté(e)s, justifiants d’un parcours professionnel atypique de plusieurs années et souhaitant s’investir autrement
Afin d’obtenir les meilleurs résultats pour nos clients, les associés et fondateurs de Noviomo facilitent et encouragent la participation des collaborateurs à des formations de haut-niveau tout au long de leur carrière. Par ailleurs, des formations internes et la pratique du coaching sur le terrain permettent de renforcer la cohésion des équipes et garantir des interventions d’excellence.
Nos secteurs d’intervention
Industrie, métallurgie, services ;
Secteur hospitalier et service à la personne ;
Énergie, chimie, pétrochimie ;
Distribution et commerce ;
Transport et logistique ;
Entretien automobile ;
Communication ;
Maritime et portuaire ;
Associatif ;
etc.
Grâce à une solide expérience multi-sectorielle nous intervenons aussi bien dans des activités publiques que privées. Pour cela nous constituons systématiquement des équipes dédiées et développons des solutions adaptés aux besoins de nos clients. Des solutions qui permettent de rompre avec les habitudes, d’innover et de se démarquer des pratiques de son propre secteur.
Notre pluridisciplinarité de même que la variété des profils et des expériences de nos consultants garantissent une réelle capacité d’écoute, de compréhension, de mise en question des approches, de déplacement des points de vue et, finalement, d’action.
Dans les secteurs publics, auprès des administrations centrales, des établissements publics et des grandes collectivités locales, nos experts interviennent, en conseil sur les projets stratégiques, l’évaluation, l’élaboration de diagnostics, l’amélioration de l’efficacité opérationnelle et l’optimisation de la qualité du service rendu aux usagers.
Dans tous les cas, quel que soit le secteur concerné, en nous appuyant sur des points de vue innovants et multi-sectoriels, nous accompagnons les entreprises, leurs dirigeants, leurs équipes ainsi que les partenaires sociaux dans la construction de leur excellence.
Partenariats
Dans le cadre de nos missions d’expertise et de conseil nous collaborons régulièrement avec un réseau de partenaires présent au niveau national :
- Avocats
- Juristes
- Experts-comptables
- Métrologues
- Economistes
- Architectes
- Ergologues
- Sociologues
Ces partenaires experts dans des domaines de compétences pointus, s’engagent à respecter nos valeurs et notre engagement en faveur de la prévention des risques, de l’amélioration des conditions de travail, de la défense de l’emploi et du développement d’un dialogue social de qualité.
Ils garantissent également la plus stricte confidentialité quant aux informations auxquelles ils pourraient avoir accès.
Ces partenariats nous permettent de vous garantir la qualité d’une offre de service globale, proche de vous, de vos besoins et de vos attentes.
Dans le cas des expertises CSE, par exemple en matière de politique sociale, nous serrons également amené à collaborer avec vos partenaires habituels comme votre expert-comptable ou votre avocat.
Notre engagement sociétal
Nous investissons dans l’enseignement supérieur et la recherche & disposons de la reconnaissance du statut de Jeune Entreprise Universitaire (Université de Normandie, UMR CNRS IDEES).
Noviomo encourage ses salariés à donner de leur temps et de leur énergie en s’engageant dans des actions auprès d’étudiants et des laboratoires de recherche d’Universités ou de grandes institutions publiques.
Notre engagement repose sur deux types d’actions :
-
Auprès des étudiants il s’agit de s’engager dans la réalisation de mentorats dans le cadre d’une relation d’échange et d’apprentissage : partager son expérience, ses démarches, ses épreuves, celles que l’on a soi même parcouru et les obstacles sur lesquels sur lesquels on a jadis trébuché ;
-
Au côté des institutions de recherche nous mettons à la disposition des chercheurs et enseignants-chercheurs un certain nombre de ressources sur la base du volontariat ou d’un engagement institutionnel plus fort.
5ème colloque International réseaux sociaux, traces numériques et communication électronique
4ème colloque International Médias Numériques et Communication Électronique
Soutien à l’organisation et à la communication : plus de 100 participants et des chercheurs de 50 nationalités
Université du Havre – CNRS
Nos agréments et habilitations
• Expert habilité CSE (auparavant expert agréé CHSCT)
Habilitation d’expert CSE (certificat qualianor – voir le certificat)
Arrêté initial du ministère du travail depuis le 26 déc. 2016
jusqu’au 31 décembre 2021
• Agrément pour dispenser la formation des représentants du personnel au comité social et économique en matière de santé et de sécurité
Par arrêté du Préfet de Normandie en date du 2 décembre 2019
• Intervenant en prévention des risques professionnels
enregistré par la DREETS Normandie pour des interventions sur l’ensemble du territoire national sous le numéro 2016-15
• Organisme de formation enregistré & DataDocké
Sous le numéro 28 76 05706 76 pour réaliser des formations en prévention des risques, amélioration des conditions de travail, conduite et animation du dialogue social
• Habilitation Forprev
Habilité par l’INRS et le réseau des CARSAT pour la délivrance de la formation : Initiation à la prévention des RPS – Risques Psycho-sociaux sous le numéro 1479782/2019/RPS-01/O/14
Nos dernières références
